Formazione dei lavoratori sulla sicurezza

L’obbligo, stabilito dall’art. 37 del D.Lgs 81/08, vale per tutte le aziende di ogni settore in cui sia presente almeno un lavoratore. Le modalità di erogazione dei corsi sono definite dall’ Accordo Stato-Regioni del 21/12/2011.

La formazione è finalizzata a far conoscere ai lavoratori nel dettaglio i concetti di rischio, danno, prevenzione e i relativi comportamenti da adottare al fine di tutelare la propria sicurezza e salute e quella dei propri colleghi.

La legge prevede che il datore di lavoro fornisca la formazione al lavoratore prima che esso inizi a svolgere le proprie mansioni. In caso ciò non sia possibile, il limite massimo è fissato entro 60 giorni dall’assunzione.

I corsi che i lavoratori devono affrontare sono due:

• Il corso di formazione generale
• La formazione specifica

La formazione generale ha una durata di 4 ore, alla quale va aggiunta quella specifica che prevede un monte ore variabile a seconda del livello di rischio: 4 ore per le aziende a rischio basso, 8 ore per il rischio medio, 12 per quelle a rischio alto.

Il livello di rischio per ogni azienda, stabilito dall’accordo stato-regioni, si può ricavare dal codice ATECO della stessa. 

Una volta effettuata la formazione, si deve prevedere un rinnovo ogni 5 anni, da effettuarsi con un corso di aggiornamento della durata di 6 ore, indipendentemente dal rischio a cui appartiene l’azienda.