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L’addetto antincendio è una figura obbligatoria per le aziende che hanno almeno un dipendente o un socio lavoratore. L’obbligo deriva da diverse norme, tra cui gli art. 43 e 46 del D.Lgs 81/08.
Il corso è rivolto a coloro che sono stati designati dal datore di lavoro per lo svolgimento delle attività di prevenzione e lotta antincendio, gestione delle emergenze e di evacuazione in caso di pericolo grave ed immediato. Il corso è anche rivolto ai datori di lavoro che svolgono direttamente tali compiti.
Il numero dei lavoratori designati quali “addetti antincendio” non è determinato dal legislatore ma viene individuato “tenendo conto delle dimensioni e dei rischi specifici dell’azienda o della unità produttiva”, quindi anche in funzione degli eventuali turni di lavoro, possibili assenze per malattie, ferie ecc.
In generale per ogni turno e per ogni reparto/area/edificio dovrebbe essere sempre presente almeno un addetto.
Il numero di addetti delle squadre di emergenza antincendio deve essere adeguato al fine di garantire la copertura continua del servizio durante gli orari di lavoro, nonché un intervento tempestivo anche in ragione della superficie complessiva dell’azienda.
Ai fini dell’individuazione del tipo formazione che l’addetto o gli addetti antincendio devono avere, le aziende sono divise in tre livelli di rischio. La classificazione dipende dalla tipologia di attività svolta, dalla eventuale presenza di pubblico ed affollamento, dalle dimensioni e caratteristiche dei locali in cui essa si svolge, e da molti altri fattori. In generale, possiamo dire che le aziende sono così classificate:
La durata dei percorsi formativi fa riferimento al gruppo al quale l’azienda appartiene:
L’aggiornamento formativo ha periodicità quinquennale: il corso di “rinnovo” dura 2 ore per il livello 1; 5 ore per il livello 2 e 8 ore per il livello 3.
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